WEMORAL.COM T&C FOR VARSLERE

Generelle vilkår

  1. Nettstedet opererer på adressen https://wemoral.com er levert av WeMoral sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi (92-780) przy ul. Grabińskiej 22F/2, Polska, Wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy dla Łodzi — Śródmieścia w Łodzi, XX Wydział Gospodarczy KRS pod nr 0000940937, NIP 7282858021 («Tjenestetilbyder).
  2. WeMoral.com er en Internett-plattform som gir teknologiske løsninger som gjør det mulig for varsleren å rapportere en anonym klage arbeidsgiveren («klage») i henhold til prosedyre gitt av arbeidsgiver og gjør det mulig for arbeidsgiver å få tilgang til klagen og å gi et svar på klagen.
  3. Spesifikke vilkår for bruk av Wemoral.com av varslere er fastsatt innenfor prosedyren levert av arbeidsgiveren («arbeidsgiver»).
  4. Hver bruker av Wemoral.com skal bli pålagt å bli kjent med disse vilkårene før du starter bruken av Wemoral.com og skal være forpliktet til å overholde bestemmelser i disse vilkårene og betingelsene ved bruk av Wemoral.com
  5. Disse vilkårene og betingelsene utgjør vilkår og betingelser nevnt i artikkel 8 i loven om gjengivelse av elektroniske tjenester.

Tjenesten for varsleren

  1. Som en del av tjenesten for varsleren muliggjør arbeidsgiveren at varsleren sender via Wemoral.com en anonym klage.
  2. For å kunne opprette klagen må varsleren klikke på en «Ny sak» -knapp som er tilgjengelig på arbeidsgiverens destinasjonsside. Som en del av å skape klagen, har varsleren muligheten til å opprette en tekstmelding og legge til vedlegg til den. På tidspunktet for sending mottar Klagen et individuelt ID-nummer og et passord for å få tilgang til Klagen.
  3. Hver eneste aktivitet knyttet til Klagen fremsatt av varsleren etter at Klagen ble sendt, gjelder klagens individuelle ID.
  4. Varsleren er i stand til å kontrollere gjeldende status for klagen, inkludert å lese en arbeidsgivers svar, etter at han har gitt en individuell ID for klagen og passordet i et dedikert sted på arbeidsgiverens destinasjonsside i Wemoral.com domene.
  5. Klagen er anonymisert, noe som betyr at alle data som kan brukes til å bestemme varslerens identitet eller plassering blir slettet, og arbeidsgiveren har tilgang til anonymisert rapport, uten noen personlige data fra varsleren (med mindre varsleren selv plasserer slike data i klageinnholdet).
  6. Klager er kryptert.

Generelle vilkår for bruk av Wemoral.com

  1. Varslere er forpliktet til å bruke Wemoral.com i samsvar med gjeldende lovbestemmelser, prinsipper for sosial sameksistens, god praksis, bestemmelsene i disse vilkårene og Betingelser og allment aksepterte regler for oppførsel på Internett.
  2. Tjenesteleverandøren vil gjøre sitt ytterste for å sikre at WeMoral.com opererer på en kontinuerlig måte, men advarer om at tekniske pauser kan oppstå i driften av Wemoral.com som følge av behovet for å utføre vedlikeholds-, moderniserings- eller tjenesteaktiviteter, samt av andre grunner utenfor tjenesteleverandørens kontroll (f.eks. force majeure, handlinger eller utelatelse av tredjeparter som Wemoral.com ikke er ansvarlig for), som han skal informere brukerne så langt som teknisk mulig på en tilgjengelig måte og på en passende måte forhånd, hvis det er mulig.
  3. Tjenesteleverandøren advarer om at materialene som leveres på Wemoral.com, som ikke kommer fra varslerne eller arbeidsgiveren, er beskyttet av opphavsrett, og dermed er beskyttet av relevante bestemmelser i lov om opphavsrett og relaterte rettigheter.
  4. Tjenesteleverandørens ansvar knyttet til bruk av Wemoral.com av varslere er ekskludert i den grad gjeldende lov tillater det.

Avsluttende bestemmelser

  1. Versjon av vilkår og betingelser: Vilkår og betingelser av 03.03.2022
  2. Tjenesteleverandøren forbeholder seg retten til å endre vilkårene og betingelsene av viktige årsaker.
  3. Levering av tjenester i henhold til disse vilkårene og betingelsene er underlagt polsk lov, som ikke frarøver forbrukerne sine rettigheter i henhold til de obligatoriske bestemmelsene i loven i landet av deres faste bosted.